Ons netwerk zit vol met aanpakkers, mensen die weten wat ze doen en altijd een stapje voorop lopen. Ze kijken met nieuwe inzichten naar jouw doelen, pakken de zaken meteen aan en zorgen voor snel resultaat. Je krijgt dus geen kat in de zak, maar een solide return on investment.
Recruit2 staat bekend als betrouwbaar en dat merk je: we hebben altijd vlotte toegang tot de beste (interim) recruiters en recruitment managers.
Binnen 2 dagen hebben we de juiste mensen klaarstaan voor jou. Je kunt dus lekker doorgaan met je eigen taken, terwijl wij de rest voor je regelen:
Kost recruitment via LinkedIn jou veel tijd? Vind je niet de juiste kandidaten? Krijg je weinig reacties op jouw berichten? Of betaal je teveel geld voor een duur LinkedIn account? Dat kan anders! Ontdek het in onze training.
Ja, hier wil ik bij zijnProject Recruitment: Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten met betrekking tot One Canon, een high-profile internationale transformatie programma.
ICT recruitmentproject; werving en selectie van ruim 50 ICT specialisten (vast en flex) in 7 maanden tijd voor het nieuwe SSC ICT van Blokker Holding.
Tijdelijke inzet van een interim recruitment manager ten behoeve van strategisch, tactisch en operationeel advies op het gebied van werving en selectie.
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Maak vrijblijvend kennis