De specialist in interim recruitment en projecten
Hoe vind je snel gespecialiseerd talent voor jouw organisatie?
Hoe kan je recruitment tijdelijk versterken en verbeteren met expert inzichten en ervaring?
Op zoek naar een interim recruiter die jouw team versterkt?
Wij begrijpen het. Elke dag dat een vacature openstaat, kost je geld. Je hebt al zo veel te doen en kunt niet eindeloos blijven zoeken.
Met Recruit2 staat er binnen 2 dagen een top recruiter klaar die direct waarde toevoegt aan je team. Wij selecteren alleen de beste, zodat jij verder kunt.
Beter
Onze recruiters zijn succesvol dankzij hun bewezen succesvolle aanpak en proactieve werving en sourcing.
Goedkoper
De kosten per hire zijn veelal lager dan die voor recruiters van werving & selectiebureaus.
Sneller
Wij hebben de betere recruiters al geselecteerd en in ons netwerk. Binnen een paar werkdagen kan je verder.
Werk samen met de beste interim recruiters
Stel je eens voor: het kantoor loopt over van energie, want je hebt net een nieuwe top-recruiter binnengehaald. Bij ons geen middelmaat, alleen de crème de la crème. Recruiters die niet alleen hun werk goed doen, maar het uitzonderlijk goed doen…
Ons netwerk zit vol met aanpakkers, mensen die weten wat ze doen en altijd een stapje voorop lopen. Ze kijken met nieuwe inzichten naar jouw doelen, pakken de zaken meteen aan en zorgen voor snel resultaat. Je krijgt dus geen kat in de zak, maar een solide return on investment.
Recruit2 staat bekend als betrouwbaar en dat merk je: we hebben altijd vlotte toegang tot de beste (interim) recruiters en recruitment managers.
Binnen 2 dagen hebben we de juiste mensen klaarstaan voor jou. Je kunt dus lekker doorgaan met je eigen taken, terwijl wij de rest voor je regelen:
- Snelheid, zodat je binnen no-time verder kunt.
- Kwaliteit, want we selecteren alleen de beste recruiters.
- Marktconforme kosten, dus geen verrassingen daar.
- Minder zorgen voor jou, we houden alles strak in de gaten: van de boekhoudregels tot de wetgeving.
- Controle, want jij blijft altijd aan het stuur zitten.
- Kennisoverdracht, zodat je minder afhankelijk bent van derden.
Recruitmentstrategie
Snel en structureel recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verbeteren. We helpen organisaties op veel manieren. Daarbij richten we ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd toch structureel verbeteren van recruiters of het recruitmentteam.
Verdieping
Laat je inspireren door onze blogs, boeken of trainingen. Onze missie is om recruitment, of jouw skills in dit vakgebied, te verbeteren.
Wat is een Interim Recruiter?
Een interim recruiter is een ervaren recruitment professional die tijdelijk wordt ingezet om specifieke wervingsuitdagingen aan te pakken. Anders dan een vaste recruiter, brengt een interim recruiter vaak specialistische expertise en een frisse blik met zich mee.
Kerntaken van een Interim Recruiter:
- Strategische recruitment planning
- Optimalisatie van werving- en selectieprocessen
- Hands-on werving en selectie
- Kennisoverdracht naar interne teams
- Opzetten van duurzame recruitmentstructuren
Wanneer zet je een Interim Recruiter in?
Het inzetten van een interim recruiter is vooral waardevol in deze situaties:
✅ Bij acute recruitment-uitdagingen
- Plotselinge groei of reorganisatie
- Tijdelijke piek in wervingsbehoefte
- Ziekte of verlof van vaste recruiters
✅ Bij strategische recruitment-projecten
- Implementatie nieuw ATS-systeem
- Opzetten van een recruitment-afdeling
- Verbeteren van recruitment processen
✅ Bij specifieke expertise-behoefte
- Werving voor lastig vervulbare functies
- Internationale recruitment
- Employer branding projecten
Het inzetten van een interim recruiter kan een strategische zet zijn om je recruitment naar een hoger niveau te tillen. De combinatie van flexibiliteit, expertise en resultaatgerichtheid maakt het een waardevolle investering voor organisaties die hun wervingskracht willen versterken.
Klaar voor actie?
- Analyseer je huidige recruitment uitdagingen
- Bepaal je specifieke behoeften
- Start een verkennend gesprek met interim recruiters
Wil je meer weten over het optimaal inzetten van interim recruitment? Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek.
“Dankzij Recruit2 vonden we binnen een week een top recruiter. Snel, efficiënt en boven verwachting. Een aanrader voor tijdelijke versterking.”
Marieke de Vries
“Binnen twee dagen hadden we een ervaren recruiter aan boord. Professioneel, snel en aangenaam samenwerken. Ik zou hen direct opnieuw inschakelen.”
Jeroen van den Berg
“Recruit2 vond snel de juiste interim recruiter voor ons. Hun proactieve aanpak verbeterde ons recruitmentproces aanzienlijk. Echt een oplossing die werkt.”
Lisa Jansen
Masterclass Recruitment via LinkedIn
Kost recruitment via LinkedIn jou veel tijd? Vind je niet de juiste kandidaten? Krijg je weinig reacties op jouw berichten? Of betaal je teveel geld voor een duur LinkedIn account? Dat kan anders! Ontdek het in onze training.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Recruit2 boost recruitment